Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Personalchef

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och dynamisk Personalchef som kan leda vår HR-avdelning och driva strategiska initiativ för att stödja vår organisations tillväxt och utveckling. Som Personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att forma och implementera HR-strategier som är i linje med våra affärsmål. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller talangfulla medarbetare. Din förmåga att bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö kommer att vara avgörande för vår framgång. Du kommer att övervaka alla aspekter av HR, inklusive rekrytering, utbildning, prestationshantering, kompensation och förmåner, samt arbetsrättsliga frågor. Vi letar efter en ledare med starka kommunikations- och ledarskapsförmågor, som kan inspirera och motivera teamet. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att utveckla människor och organisationer, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med affärsmål.
  • Överse rekryteringsprocesser och säkerställa att vi attraherar rätt talanger.
  • Hantera och utveckla prestationshanteringssystem.
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och bestämmelser.
  • Utveckla och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram.
  • Överse kompensations- och förmånssystem.
  • Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
  • Rådgöra och stödja ledningen i HR-relaterade frågor.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Kandidatexamen i personalvetenskap eller relaterat område.
  • Minst 10 års erfarenhet inom HR, varav 5 år i ledande befattning.
  • Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
  • Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
  • Djup kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
  • Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
  • Erfarenhet av förändringsledning.
  • Flytande i svenska och engelska.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva en framgångsrik HR-strategi du har implementerat?
  • Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
  • Vilka metoder använder du för att attrahera och behålla talanger?
  • Hur säkerställer du att organisationen följer arbetsrättsliga regler?
  • Kan du ge exempel på hur du har förbättrat arbetsmiljön i tidigare roller?